O prefeito Rafael Bortoletti anunciou nesta quinta-feira, 15, durante reunião com diretores de escolas, uma premiação especial por desempenho para professores, diretores e funcionários. A prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Educação, vai premiar com um 14º salário no valor de R$ 4 mil professores e direção da escola que tiver a melhor evolução de desempenho em notas. Os demais servidores da escola receberão R$ 2 mil. O projeto depende agora da aprovação dos vereadores.
O desempenho será medido de acordo com as avaliações do Saeb (Sistema de Avaliação da Educação Básica) e do Saers (Sistema de Avaliação do Rendimento Escolar do Rio Grande do Sul). A proposta, conforme o prefeito Bortoletti, busca valorizar o esforço coletivo de professores, equipes diretivas e funcionários, estimulando a melhoria contínua da qualidade da educação em Viamão.
O Saeb é uma avaliação bianual do governo federal (anos ímpares) que mede o desempenho dos alunos do 5º e 9º anos do Ensino Fundamental e do 3º ano do Ensino Médio, em Língua Portuguesa e Matemática. Os resultados, junto com dados do Censo Escolar, formam o Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb), indicador que mede a qualidade da educação básica no Brasil. Já o Saers, aplicado anualmente nas escolas públicas do RS, avalia turmas do 2º, 5º e 9º anos do Fundamental e, eventualmente, do 3º ano do Médio. Seus resultados influenciam a distribuição do ICMS entre os municípios.
Com base nesses indicadores, o projeto prevê um prêmio especial à escola municipal que apresentar o maior crescimento percentual no desempenho dos alunos em relação à avaliação anterior, tanto no Saeb quanto no Saers.
O reconhecimento será feito por meio de R$ 500 mil destinados à escola vencedora para investimento em infraestrutura, com decisões tomadas pela própria comunidade escolar; bônus de R$ 4 mil para cada professor em sala de aula e membros da equipe diretiva da escola premiada; bônus de R$ 2 mil para funcionários da escola (excetuando-se terceirizados, estagiários e servidores com 30 dias ou mais de licença saúde). A nova legislação passará a valer com base nos resultados das avaliações de 2026, cujas provas estão previstas para os meses de outubro e novembro de 2025.
Para o governo municipal, a iniciativa representa um avanço importante no reconhecimento do trabalho dos educadores e no estímulo à melhoria da aprendizagem dos estudantes. “Nós vamos cobrar, nós vamos ir para cima daqueles que não entregam, mas também nós vamos incentivar aqueles que estão fazendo o melhor para nossa cidade”, destaca o prefeito.